人力资源管理系统

纤草科技”人力资源管理系统”是”建筑ERP管控平台系统”的子系统,依托于纤草科技”建筑ERP管控平台”,针对工程建设企业实际人力资源管理环节如:职工基本信息档案,劳动合同管理,薪资管理,工程技术人员专业技能的管理,员工培训管理,归档资料,新闻公告,信息发布,证件及公司资质管理;员工岗位目标责任制定,员工考核流程,员工绩效考核等进行全面信息化管理,有效提高工程建设企业人力资源管理水平。

应用价值:

纤草科技”人力资源管理系统”围绕市场经营管理业务,如:人员资料管理,人员证件管理,人员调度,人员考核等功能模块。以全面电子化管理的方式降低企业人力资源管理难度,提高人员管理效率。纤草科技”人力资源管理系统”在人力资源管理中能起到:

  1. 人员档案及证件管理

工程建设企业在日常管理的过程中,其基层人员流动性往往较大。同时,由于不同工种的区别,在证件管理上也比一般企业要求更为复杂。纤草科技”人力资源管理系统”可完整记录建筑企业员工档案信息,包括人员基本信息、人事合同、薪资信息等;并对企业员工证件资质进行独立管理,使企业在对有关人员资料证件查找管理时更加高效便捷,有效避免了人员资料证件管理混乱的问题。

  1. 人员考核管理

工程建设企业可根据自己的实际管理需要,于纤草科技”人力资源管理系统”中自定义绩效考核类别、项目、评分标准、权重及流程等,帮助企业实现目标考核、行为考核等绩效考核要求,达到对员工进行客观公正的考核的目的。充分实现对企业人才的甄别,为公司高速发展打下坚实的人才基础。

  1. 人员培训管理

纤草科技”人力资源管理系统”可实现对工程建设企业内部员工培训体系的有效管理。企业可自行编制培训规划,记录员工培训参加情况、培训成绩、培训时间等。实现对企业培训效果的有效评估。

  1. 人员调度管理

工程建设企业在安排员工工作时,往往不同项目会有不同的要求,譬如某些项目要求定岗,某些项目则不是,而企业的相关项目人员往往是有限的。在这种情况下,企业管理人员如何实现企业员工的有效调度,是提高人力资源使用效率的一大关键。纤草科技”人力资源管理系统”,可实现对项目人员工作任务的高效率排程,充分提高人力资源使用效率。

 

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